Если хочется больше свободы, внутренней опоры и ясного движения вперёд. Когда есть опыт, амбиции и свое «хочу», но внутри много расфокуса, перегруза, сомнений или давления на себя. Когда потенциал чувствуется, но пока не до конца реализован. Когда важен устойчивый доход и системные действия.
Настя Стуколова - коуч ICF Аппликант PCC, предприниматель, консультант по развитию людей и команд. 1000+ часов индивидуальной и групповой работы с предпринимателями, руководителями, экспертами и людьми в точке профессионального или личного перехода.
Работаем с фокусом, принятием решений, самооценкой, внутренней опорой, ростом дохода, проявленностью, делегированием и коммуникацией с партнёрами, командой и клиентами. Важен не только результат, но и способ его достижения: без выгорания, внутреннего конфликта, а в гармонии и через вдохновение.
Чаще всего в работу приходят, когда:
- есть большой потенциал, но еще непонятно, как его реализовать - хочется расти в доходе без выгорания и давления на себя - сложно сфокусироваться и принять верное решение - хочется больше проявляться, но останавливают сомнения и внутренний критик - много ответственности, сложно делегировать и перестать все тащить самостоятельно - нужна более здоровая коммуникация с партнёрами, командой или клиентами - назрел переход на новый профессиональный или управленческий уровень - хочется действовать не из тревоги, а из интереса, ясности, драйва и контакта с собой
На сессиях создается пространство, где можно спокойно разложить ситуацию, отделить факты от мыслемешалки, увидеть, что действительно важно, какие решения уже созрели и какой следующий шаг будет честным, посильным и продвигающим.
Авторский подход объединяет коучинг, предпринимательский опыт, понимание групповой динамики и инструменты КПТ (когнитивно-поведенческой терапии), где важны безопасность, конкретика, уважение к темпу человека и связь с реальной жизнью.
Понятен контекст бизнеса и профессионального роста: сроки, деньги, переговоры, неопределённость, ответственность за людей, усталость и необходимость принимать решения в несовершенных условиях.
Формат работы - индивидуальные и групповые сессии. В основе: конфиденциальность, бережность, честность коммуникации и ясность в движение к реализации, в которой есть не только эффективность, но и ощущение собственной свободы.